Instituttleder ved Institutt for fremmedspråk og oversetting

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig 100% åremålsstilling som instituttleder ved Institutt for fremmedspråk og oversetting, Fakultet for humaniora og pedagogikk, for en periode på fire år. Hovedarbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelsestidspunkt er 01.04.25 eller etter avtale med fakultetet.

Fakultet for humaniora og pedagogikk har ca. 270 ansatte, er lokalisert i Kristiansand og Grimstad og er organisert i fire institutter. Institutt for fremmedspråk og oversetting har ca. 40 vitenskapelige stillinger og ca. 300 studenter knyttet til studieprogram i engelsk, fransk, tysk og spansk, samt oversetting og interkulturell kommunikasjon. Instituttets portefølje omfatter også fremmedspråk i grunnskolelærerutdanningene (GLU), lektorprogram, praktisk-pedagogisk utdanning (PPU), samt årsstudier, bachelor- og mastergradsprogram, og doktorgradsprogram i språkvitenskap og i litteraturvitenskap.

Arbeidsoppgaver

Instituttleders ansvar og oppgaver omfatter generell faglig ledelse, utdanningsledelse og forskningsledelse. 

Instituttleder vil inngå i fakultetets ledergruppe, sammen med dekan, prodekan, fakultetsdirektør og de øvrige instituttlederne ved fakultetet. Ledergruppen har et samlet ansvar for at fakultetets faglige og strategiske mål blir fulgt opp. Instituttlederen har ansvar for utvikling av studiekvalitet og forskning og må kunne gjennomføre fakultetets strategi. Den som ansettes må kunne ta vare på og utvikle den tette kontakten med arbeidslivet og forskningsinstitusjoner lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Den som ansettes har ansvar for at instituttet søker om prosjekter innen forskning og utdanning som fører til økte eksterne inntekter.  

Universitetsstyret har vedtatt instruks for instituttlederstillingen som nærmere beskriver arbeidsoppgaver og ansvar:

Instruks for instituttleder - Universitetet i Agder (uia.no)

Nødvendige kvalifikasjoner

• Minimum førstekompetanse innen relevant disiplin for instituttet
• Undervisningserfaring innen høyere utdanning i relevante fagområder for instituttet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• God kjennskap til universitets- og høgskolesektoren generelt, og instituttets fagområder spesielt. 

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk, eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk muntlig og skriftlig ved ansettelsestidspunktet.

Ønskede kvalifikasjoner

• Ledererfaring, fortrinnsvis fra undervisnings- og forskningsledelse fra UH-sektoren
• Erfaring med samarbeid med arbeidslivet, forskningsinstitusjoner og/eller offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

• Evne til å initiere og gjennomføre omstillings- og fornyingsarbeid vil være vesentlig
• Gode lederegenskaper, evne til strategisk tenking og god økonomiforståelse

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag 
• Gode utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø 
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.500, kode 1475 instituttleder, kr 920 000 – 998 970 brutto per år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en». 

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, intervju og referanser.   

Mer om ansettelsesprosessen

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. 

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". 

Følgende må lastes opp elektronisk:

• CV
• attester og vitnemål
• liste over publikasjoner
• vitenskapelige arbeider (10 eller 15)
• ev dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
• ev andre

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. 

Søknadsfrist: 15.11.2024

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen: 

• Dekan Ingunn Folkestad Breistein, ingunn.f.breistein@uia.no, mobil 911 09 532 eller fakultetsdirektør Terje Tellefsen, terje.tellefsen@uia.no, mobil 918 73 538.

For spørsmål om søknadsprosessen: 

• Rådgiver Hilde Anett Krossen, hilde.anett.krossen@uia.no, mobil 415 12 706 
• Rådgiver Thomas Gårder Brendefur, thomas.g.brendefur@uia.no, mobil 938 58 801.